9月3日，越城区秋季引才专列热烈启程，以全市首发的先机抵达位于四川省绵阳市的西南科技大学。
与往年相比，今年越城区秋季引才专列不仅发车时间更早，诚意更是满满：由区人力社保局局长带队，26家企业招聘人员组团，为西南地区学子带去了一大批优质岗位，也与当地高校达成了丰硕的政校企合作成果。
5个就业实习实训基地落地
9月4日上午，专列抵达西南科技大学次日，一场“校地人才引培合作暨访企拓岗交流座谈会”率先开启，区人力社保局与西南科技大学签订“人才引培合作协议”。这意味着，越城区首次与西南地区高校建立起深度校政企合作关系。
“早在2022年，我们就和西南科技大学建立了联系，之前该校已有30余名师生来越访企考察，也有部分越城企业参与过他们的校园招聘会，合作方式较为简单。”据区就业促进和人力资源服务中心副主任李梁峰介绍，“契约”签订后，双方将开展精细化协作，落地更多实质性引才项目，“原先，我们聚焦于东北片区高校，对西南片区高校的合作程度不深，这次合作也是拓宽西南片区引才渠道的突破性一步。”
座谈会上，上海大学绍兴研究院、浙江环宇建设集团有限公司、浙江震元股份有限公司、芯联集成电路制造股份有限公司、绍兴市陆棠家具有限公司5家单位分别与西南科技大学5个二级学院签署“就业实习实训基地合作协议”，以企业需求精准匹配专业优势，双方引才合作向更聚焦、更具体、更有针对性的方向迈进。
5个就业实习实训基地落地，是此趟引才专列的标志性成果，也是越城区迄今为止最大规模的引才合作项目。
“以人才为纽带，以项目为载体，以创新为动力，我们愿与越城区共同探索人才培养的新模式，为区域经济社会发展注入不竭的动力。”西南科技大学招生就业处处长韩新明说。
绍籍学子受聘“校园引才大使”
“越城区，是我出生和成长的地方。这些年，家乡发生了巨变，建成了地铁和智慧快速路的交通网，大力发展数字经济、高端装备制造等产业……”座谈会上，西南科技大学土木工程与建筑学院2025届毕业生高宇煊深情发言，讲述了他眼中的家乡变迁。
当天，高宇煊与经济管理学院的老乡杨雨婷一起，收到了来自越城区的“校园引才大使”聘书，成为越城形象的代言人、越城资源的推介者和越城政策的宣讲员。选聘绍兴籍学子担任“校园引才大使”，是越城区为提升引才质效推出的一项创新举措。
虽刚上任，高宇煊早已将“现身说法”告知身边同学好友，送上了生动的家乡“安利帖”。
聘任“校园引才大使”，呼唤着绍兴籍在外优秀学子的情感回归，也拓展了引才留人的途径。接下去，区人力社保局也将与各地高校在校绍籍学子建立密切联系，不断壮大“校园引才大使”队伍，借助高校学生优势，推动招引、集聚一批批创新创业青年人才。
举办西南地区专场综合招聘会，吸引更多青年才俊来越城发展，是此趟秋季引才专列的重中之重。本次大型综合招聘会于9月5日在西南科技大学举办，聚焦该校的同时，还面向绵阳城市学院、绵阳职业技术学院、西南财经大学天府学院等10余所绵阳地区高校发出了邀请函，诚挚欢迎当地高校学子“加盟”越城。
接下去，引才专列将驶往内蒙古大学、郑州大学、佳木斯大学等多所省外高校，以密集发车，广泛揽才，更大力度集聚青年力量，丰富全区重点企业人才构成，为产业发展注入强劲人才动能。
记者：黎欣 编辑：王瑜瑜
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