6月25日，绍兴诸暨市人民政府网公布《诸暨市人力资源和社会保障局关于特殊工种提前退休名单的公示》。
近日， 绍兴市柯桥区、上虞区、嵊州市人民政府网也公布了《关于特殊工种提前退休审批名单的公示》。
绍兴哪些人可提前退休？官方解答→
记者注意到，公示中涉及的特殊工种有钳绑、锅炉运行工、铅作业、加料、热处理、搬运工、操作工、挡车工、井下工、造型工、水冶工、涂刷油漆工、泥工、铸工等。“审核认定从事特殊工种年限”一栏中标注有“有毒8年以上”“高温9年以上”“高空10年以上”“特繁10年以上”等字样。
“特殊工种提前退休制度很早就有了，适用群体为‘全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人’。”绍兴市人力资源和社会保障局有关人士告诉记者，根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
特殊工种的工龄如何认定？“我国对于执行特殊工种提前退休的范围和对象一直有严格要求。”有关人士介绍，设有特殊工种的企业，每年要向人社部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。“按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的须在该工种岗位上工作累计满8年。”该人士说，人力资源和社会保障部也建立了全国特殊工种岗位人员信息库，采用信息化手段保障特殊工种审批的真实性和高效性。
去年市两会期间，曾有市人大代表关注特殊工种提前退休方面的问题，提出“开通因工致残严重职业病而丧失劳动能力者，由相关医疗鉴定机构出具证明结合在岗特殊工种人员，在交满国家规定年限养老保险金前提下申请提前退休通道”的建议。
“目前，我市根据《浙江省工伤保险条例》相关规定，职工被诊断患有职业病、认定为工伤后，经劳动能力鉴定为一级至四级的符合政策条件的，可以办理退休并享受相关待遇。”绍兴市人力资源和社会保障局有关人士认为，我国养老保险制度起步晚、积累少，将养老保险基金作为特殊工种提前退休职工的补偿主体，目前还不太合适。
“现阶段，需要建立一种适合市场经济要求、责任明确、企业自我约束和政府监督检查相结合的特殊工种岗位管理机制，比如探索建立企业补偿金制度。目前，已有一些企业通过建立企业年金来提高从事特殊工种职工的待遇。”该人士说。
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