乌篷船是绍兴古城特色之一，但一直面临船工缺少、船工老龄化等困境。今年3月，绍兴东湖景区广发“英雄帖”：以10万元左右年薪，向全国招聘35周岁及以下、文化程度高中以上的年轻船工。经过选拔与培训，6月6日，14名通过培训和考试的年轻船工正式上岗。
一个多月过去了，这群年轻人的工作如何？7月16日上午，记者来到东湖景区了解情况。
划船技术更娴熟了
年轻船工更会互动
据景区工作人员介绍，截至今年6月末，来到东湖乘坐乌篷船的游客已有39万人次，同比增长144%。目前新一批船老大有12人仍在职，他们在游客爆满时，发挥了重要作用。
年轻船工陈程工作中。
陈程就是一名年轻的船老大。儿时他家在河边，经常跟着爷爷在河里抓鱼。他原来从事二手车生意，看到乌篷船“求贤令”，毅然从“陆上交通”转向了“水上交通”。陈程告诉记者，新人培训的内容包含景区介绍、安全知识、急救常识等，划船技巧则由老师傅带。为了不干扰游客正常游览，年轻的船老大们都会在早上五六点来到东湖苦练划船技术，直到8点半景区开放。
“互动很重要，我不仅会向游客介绍绍兴的基本情况，还会针对不同人感兴趣的点进行着重讲解，如乌篷船文化、特色美食等。”陈程说，暑假到了，他每天划船至少15趟，多的时候能够服务近100名游客。
尽管天气炎热，年轻的船老大们仍非常活跃，他们撑开带有东湖标志的船头遮阳伞，戴着防暑帽、墨镜，摇着折纸扇，有些还准备了手持小电扇挂在船头。“40℃的高温都熬过来了，感觉自己可以胜任这份工作，会考虑长期做下去。”不少新船工告诉记者。
陈程带记者体验了一圈东湖水上游览路线。“刚开始的时候手忙脚乱的，一慢下来后面的船就堵上了。”陈程笑着回忆起初次上岗的慌乱，而一个月后，他的动作已是行云流水，丝毫看不出生涩。
路过桥洞，记者偶遇老师傅们划船而过，询问这帮新人学得如何。“非常OK！新师傅们划得蛮好，过两年也成老师傅了！”他们竖起了大拇指。
来自苏州的游客胡女士也对年轻船老大赞不绝口。“体验了年轻人划的船，感觉很新颖。我们是从外地来的，听不懂老船工的绍兴方言，年轻人的讲解很清楚，也很细心。”胡女士说。
有人爱上这份工作
有人也有些迷茫
虽然新船工广受欢迎，但记者了解到，如何留住年轻人仍是个现实问题。前段时间火出圈的00后船工丁泽鹏原本希望打造一条“网红船”，可惜近期因需要照顾家人等原因离职了。
这批新人中最年轻的是周刚锋，他就读于青岛职业技术学院，2003年出生的他明年才毕业。对于未来的选择，他还在犹豫。“年轻人做这行真的能行吗？我们该如何更好发挥出自己的优势呢？”周刚锋有些迷茫。
为了让新人安心留下，景区不仅提供10万元年薪，还为这些新人准备了趟次补贴，保证日常每周的休息时间，并推出星级评定机制。根据专业技能和日常表现，可以从1星级逐步升至5星级，按级别提升薪资和待遇。同时，还鼓励他们利用社交平台为景区发声，进一步增进认同感和工作积极性。
“这些承诺的福利待遇都会保证，而且会越来越好，之后每年也会持续招聘。”东湖景区相关负责人告诉记者，非常支持年轻人以独特的视角进行文化宣传，公司也愿意为他们提供平台。
从浙江师范大学毕业的新船工郑锋选择这份职业除了最初的好奇，也有了更多的思考。正式上岗后，他特意带着家人来到东湖走走看看，优美的工作环境得到了家人的支持。
而在工作中，郑锋遇到了许多游客抛出的“超纲”问题，有时答不上来。“作为绍兴人，感觉挺汗颜，但也引起了我对绍兴文化更深入的探索。”于是郑锋额外学习了不少历史文化知识，接下来还想考个导游证，进一步提升服务能力。
“这份工作，需要有毅力，更要有创新力，发现其中的乐趣和意义。”郑锋总结道。平时他通过抖音分享工作日常，拍摄了不少船与游客的故事，计划接下去通过直播和短视频分享更多内容。
前段时间，“迅哥儿”搭上乌篷船和游客亲密互动以及明星们来绍兴开演唱会受邀坐上乌篷船等新闻，这些新船工也有所耳闻。他们告诉记者，他们也在计划让乌篷船与热点、潮流元素融合，让水乡传统展现出不一样的风采。
（内容来源：绍兴晚报）
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